기업 거버넌스

기업 거버넌스

회사와 그 자회사 (“그룹”)는 기업 지배 구조가 지속 가능한 성장을 달성하고 중간 기간 동안 장기적으로 기업 가치를 높이는 데 중요한 관리 도전임을 인정합니다 이 그룹은 기업 지배 구조를 유지하고 더욱 강화함으로써 모든 것에서 계속 신뢰를 얻는 회사가되기를 열망합니다
그렇게하려면 경영 의사 결정의 신속성, 정확성, 공정성 및 투명성을 보장하는 것이 필수적이며, 그룹은 적절한 정보 공개에 대해 계속 노력할 것이며, 그룹의 행동 가이드를 엄격하게 유지하고, 위험 관리를 강화하고, 내부 통제를 강화하고, 다른 관행을 개선 할 것입니다

기업 거버넌스 시스템

COMSYS는 이사회의 감독 기능을 강화하고 신속한 의사 결정 및 유연한 비즈니스 실행, 감사 및 감독위원회가있는 회사의 품목 특성을위한 시스템을 개발함으로써 회사 가치를 더욱 향상시키는 것을 목표로합니다
이사회는 5 명의 이사와 6 명의 감사 및 감독위원회 위원 (외부 이사 포함)을 포함하여 11 명의 회원 (2025 년 6 월 27 일 현재)으로 구성되며 이사회의 규칙에 따라 필요에 따라 정기 회의 및 특별 회의를 개최합니다 이사회는 법률에 필요한 문제와 중요한 인사 문제에 대한 결정을 내리고 작전을 수행하는 사람들을 감독합니다 분기별로, 이사는 이사회의 결정에 따라 비즈니스 실행 상태에 대해 이사회에보고합니다 또한 이사회는 각 전무 이사의 지시에 따라 특정 비즈니스 운영을 기반으로 비즈니스 운영을 효과적으로 관리합니다
집행위원회는 감사 및 감독위원회 위원, 부국장 및 전임 감사 및 감독위원회 위원이 아닌 이사로 구성되며, 집행위원회 회의는 일반적으로 매달 한 번 개최됩니다 집행위원회는 비즈니스 실행과 관련된 중요한 의사 결정 문제를 심의하고 해결합니다 각 조직 책임자와 다른 사람들은 의사 결정의 세부 사항을 정확하게 이해하기 위해 필요에 따라 관찰자로 집행위원회 회의에 참석합니다
감사 및 감독위원회는 5 명의 외부 이사를 포함하여 6 명의 회원으로 구성됩니다 위원회는 이사회 회의 전에 정기적으로 만나고 운영을 수행하는 사람들과 독립적 인 목표 관점에서 이사의 직무 및 전반적인 비즈니스 운영을 감사하고 감독해야합니다 감사 및 감독위원회 사무실은 감사 및 감독위원회의 활동을 돕고 감사의 원활한 실행을 지원하기 위해 설립되었으며, 감사 및 감독위원회 사무실의 한 명의 총지배인과 한 명의 직원이 직원을 맡고 있습니다
이사회의 기능의 독립성, 객관적인 및 계정 능력을 강화하기 위해, 우리는 또한 외부 이사를 포함하여 5 명의 이사로 구성된 지명 및 보수 자문위원회를 설립했으며, 외부 이사로부터 적절한 참여 및 조언을 얻었으며, 지명 및 맡은 지명 및 remuneration과 같은 특별한 중요한 문제를 고려할 때

각 조직의 기능 및 구성원

조직 이사회 감사 및 감독위원회 지명 및 보수 자문위원회
주요 기능 모든 이사들로 구성된이 회의를 개최하고 이사회의 규칙에 따라 필요에 따라 추가 회의를 소집합니다 법률과 규정에 의해 붙어있는 문제, 경영진과 관련된 중요한 문제에 관한 결정을 내리고 운영을 수행하는 사람들도 감독합니다 이위원회는 5 명의 외부 이사를 포함하여 6 명의 이사로 구성되어 있으며 이사회 회의 전에 정기적으로 개최됩니다 운영을 실행하는 사람들과 무관하게 객관적인 관점에서 이사의 업무 실행 및 전반적인 비즈니스 운영을 감사합니다 이사회 기능의 독립성, 목적 표현 및 책임을 강화하기 위해, 4 명의 외부 이사를 포함하여 6 명의 이사의위원회 사업자가 회장과 이사가 의장을 맡고 있습니다 지명 및 보수와 같은 특히 중요한 문제를 고려할 때 외부 이사로부터 적절한 참여와 조언을 얻습니다
구성 디렉터 11
(외부 감독 5)
회장 : 회장 및 감독
감사 및 감독위원회 회원 6 (외부 이사 5) 지명 및 보수 자문위원회 회원 5
(외부 이사 3) 회장 : 회장 및 감독
임기 이사 (감사 및 감독위원회 회원 제외) : 1 년
이사 (감사 및 감독위원회 위원) : 2 년
2 년 -
최근 회의 상태 :
(FY2024)
9 11 2

기업 거버넌스 구조

먹튀 검증 검증 거버넌스 구조

기업 지배 구조 강화 이니셔티브

2017 년 6 월, COMSYS 그룹은 감사 및 감독위원회와 함께 COM-PANY로 전환하여 회사 관리의 투명성과 책임을 강화했습니다
FY2023 이사회 효율성 평가 이사회의 구성 개선을위한 옵션을 탐색하고, 회사의 전략과 같은 문제에 관한보다 광범위한 심의 및 논의를 수행하고, 그룹 거버넌스를 강화하며, 정보 고리를 확대하는 것을 포함하는 옵션을 포함하는 문제를 식별했습니다 FY2024의 노력을 통해 2025 년 5 월에“COMSYS Group 2030 Vision”을 공식화하고 2025 년 6 월에 개최 된 평범한 주주들의 일반 회의에서 외부 이사의 비율을 40%에서 45%로 증가 시켰습니다

시간이 지남에 따라 먹튀 검증 수 변경

시간이 지남에 따라 먹튀 검증 검증 수 변경

기술 매트릭스/출석 기록 (이사회, 감사 및 감독위원회)

기술 매트릭스 및 출석 기록

이사회의 효율성 평가

회사는 분기 별 비즈니스 실행 보고서를 수행하여 비즈니스 실행 상태를 감독하고 이사회 운영을 평가합니다 또한 객관성과 투명성을 보장하기 위해 이사회의 효율성 평가에 대한 이사들과 연례 설문지를 수행하고 결과 분석을 제 3 자에게 아웃소싱합니다
FY2024 평가는 기업 지배 구조 보고서를 참조하십시오


감독 보수

보수를 결정하기위한 회사의 기본 정책은 기업 가치의 지속 가능한 강화에 동기를 부여하고 이사의 직책에 기업 철학을 실천하는 뛰어난 개인을 홍보 할 수있는 충분한 보수를 제공하는 것입니다 (감사 및 대위원위원회의 이사 제외)
이사를위한 보수 시스템 (감사 및 감독위원회의 구성원 인 이사 제외)은 기본 보수로 고정 된 보수, 성과 연계 보수 및 비 투수 보수로서 장기적인 인센티브 보상으로 구성됩니다
감사 및 감독위원회의 회원 인 이사에 대한 의무의 적절성을 보장하는 관점에서 기본 보수로 제한되며, 이는 고정 된 보수입니다

보수 시스템 및 성능 연결 보수 개요

보수 유형 항목 세부 사항
고정 보수 기본 보수
  • 시스템은 회사의 직책에 따라 결정된 기본 금액과 이사가 동시에 봉사하는 감독 비즈니스 회사의 의무에 따라 계산 된 의무에 대한 보수로 구성됩니다 이 금액은 현금 보수로 고정 비율로 분리되어 지불됩니다
수행 된 보수 보너스
  • 보너스는 기본 보수에 주어진 성과 평가를 통합 한 지수로 곱하여 계산되며 현금 보수로 지불됩니다
  • 성능 지수는 이전 회계 연도 및 계획에 비해 통합 순 매출 및 연결 운영 이익, 회사에 대한 중요한 지표의 성취도에 의해 결정됩니다 그러나 이사가 동시에 서비스를 제공하는 감독 비즈니스 회사의 순 매출 및 운영 이익 (감사 및 감독위원회의 구성원 제외)의 순 판매 및 운영 이익 정도에 대한 양적 및 질적 평가는 이전 회계 연도의 판매 및 운영 이익도 달성했습니다
비 금전 보수
(장기 인센티브 보상)
연속 서비스 연결 제한 재고 보상
  • 회사는 이사를위한 지속적인 서비스 연결 제한 주식 보상 계획을 도입했습니다 (감사 및 감독위원회 회원 및 외부 이사 인 이사 제외) 부여 된 주식의 수는 각 임원의 기본 보수에 따라 결정됩니다
  • 목적은 적격 이사들이 회사의 회사 가치를 지속적으로 늘리고 이사와 주주 사이의 공유 가치를 더욱 홍보 할 수 있도록 인센티브를 제공하는 것입니다 이 회사는 회사와 감독 비즈니스 회사의 각 임원의 의무에 따라 회사가 태어날 보수 비율을 결정합니다
성능 연결 제한 재고 보상
  • 이 회사는 이사를위한 성과 연결된 주식 보상 계획을 도입했습니다 (감사 및 감독위원회 위원 및 외부 이사 인 이사 제외) 부여 된 주식의 수는 중간 및 장기 비즈니스 결과의 성취도와의 연관성에 따라 이사의 위치에 따라 결정됩니다
  • 목적은 자격이있는 이사의 보수와 성과와 회사의 주식 가치 사이의 연관성을 더욱 명확하게하고 회사의 비즈니스 성과 및 기업 가치를 장기적으로 장기적으로 개선 할 필요성을 높이는 것입니다 성능 연결 지수는 성과 목표 달성과 직접 연결되어 주주와의 이익 분배를 더욱 촉진하기 때문에 운영 이익 및 기타 이익을 통합합니다 회사는 회사와 감독 비즈니스 회사의 각 임원의 의무에 따라 회사가 보수 할 보수 비율을 결정합니다

이사를위한 보수 구조 (감사 및 감독위원회 회원 제외)

먹튀 검증 검증

총 이사 보수 (FY2024)

2024 회계 연도에 대한 임원 보상에 관한 정보는 기업 거버넌스 보고서를 참조하십시오


크로스 공유 정책

COMSYS Group은 그룹의 기업 가치를 중기에서 장기적인 관점에서 장기적인 관점에서 장기적으로 증가시키기 위해, 그러한 소유권이 고객 및 비즈니스 파트너와의 신뢰 기반 관계를 유지하고 강화하고 비즈니스 거래를 확대하는 데있어 장점을 제공하는 경우 공유를 보유합니다 크로스 공유의 목적으로 소유 한 주식은 이사회가 검사하여 각 개별 주식에 대한 소유권의 중요성을 확인하고 소유권과 관련된 이익과 위험이 자본 비용과 일치하도록합니다 검증의 결과로, 홀드가 의미가 있거나 적절하지 않은 것으로 간주되면, 우리는 Market 환경을 고려하여 특정 기간 내에 문제를 줄이거 나 제거 할 것입니다
FY2024에서 218 번째 회의에서 2025 년 3 월 27 일 개최 된 218 번째 회의에서 이사회는 2024 년 12 월 31 일 현재 회사의 주식을 확인하고 더 이상 의미가 없거나 적절하지 않은 것으로 간주되는 보유 지분을 줄이기 위해 해결하기로 결정했습니다


규정 준수

기본 정책

지속 가능한 성장을 위해 모든 이해 관계자가 신뢰하는 기업 그룹이되기 위해 COMSYS Group은 경제와 사회에서 관찰되고 윤리에 관한 법률 및 규정에 관한 이사와 직원이 이사회를 설립했으며 건전한 비즈니스 활동에 전념하고 있습니다 또한, 우리는 적절한 기업 정보를 적시에 주주와 사회에 공개 할 것이며, 적극적인 홍보 활동을 통해 기업 활동을 널리 알려지고 모든 이해 관계자들 사이에서 이해를 구축하기 위해 노력할 것입니다
COMSYS 그룹 행동 강령은 모든 이사 및 직원이 입증해야 할 행동을 설명합니다 법률 및 사회 규범 준수, 금지 된 뇌물 수수 및 반 사회적 세력과의 관계, 개별 인권에 대한 존중을 강조하며 차별을 폐지하는 데 최우선 순위를 두는 공정하고 투명한 비즈니스 거래에 대한 지침을 분명히 설명하며, 우리는 어떤 형태로든 엄격히 금지하는 정책을 가지고 있습니다

프로모션 구조

규정 준수 프로그램의 프레임 워크 내에서, 위험 관리 및 준수위원회가 정기적으로 설립되었으며 정기적으로 만난다 위원회는 COMSYS Holdings 회장이 의장을 맡고 있으며 COMSYS Holdings 및 감독 비즈니스 회사에서 선정 된 회원과 감사 및 감독위원회의 모든 구성원으로 구성됩니다 COMSYS 그룹 전체에서 규정 준수 사고 방식을 개선하고 배양하기 위해 COMSYS Holdings Corporation 및 COMSYS Group의 규정 준수 구조를 감독하고 심의합니다 구체적으로, 감독 비즈니스 회사에서 발생하는 사례 및 상담 문제에 대해보고 된 사건은 해당 회사의 위험 관리 및 준수위원회에 의해 검토 된 다음 해당 검토 결과는 COMSYS Holdings의 위험 관리 및 준수위원회에보고됩니다 또한, 모든 그룹 회사는 재발을 방지하기위한 그룹 전체의 조치의 일부로 중요한 사례에 대해 통보하고 정직하게 설명합니다

규정 준수 프로모션 구조
규정 준수 프로모션 구조

위험 관리

기본 정책

빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 기업 가치를 유지하고 증가시키기 위해 회사를 둘러싼 다양한 위험을 올바르게 관리하는 것이 중요하다는 것을 인식합니다 우리는 Busi-Inness에 큰 영향을 줄 수있는 위험을 해결하기 위해 위험 관리에 대한 기본 정책을 공식화하고 위험 관리 시스템을 강화하고 있습니다

관리 구조

위험 관리에 대한 기본 정책에 따라, 우리는 위험 관리 및 규정 준수위원회를 설립하고, 위험 관리 지침 및 위기 관리 지침을 공식화했으며, 모든 COMSYS 그룹 회사를 포함하는 위험 관리를 촉진하고 있습니다
COMSYS 그룹의 각 회사는 유사한위원회 및 기타 구조적 요소를 설립했으며 각각의 비즈니스 위험에 따라 필요한 조치를 취함으로써 기존 위험을 최소화하려는 노력을 촉진하고 있습니다
In addition, we adapt the operations of each company in the COMSYS Group to each management system, such as ISO, COHSMS (Construction Occupational Health and Safety Management System), OHSAS (Occupational Health and Safety Management System), and PrivacyMark certifications, and obtain, maintain, and operation certifications for each company’s operations, adapting to operational risks by obtaining, maintaining, and operating certifications
내부 제어 시스템은 COMSYS Holdings를 준수하기 위해 결정되고 작성되었으며 해당 시스템의 후속 구현 및 모니터링에 따라 필요에 따라 개선이 이루어집니다 감사 방법은 Japan Audit & Supervisory Board Association이 설정 한 감사 표준에 따라 감사 및 감독위원회가 작성한 내부 통제 시스템과 관련된 감사 표준에 따라 운영의 효과 및 시스템 유지 보수 상태의 유용성을 다루는 것으로 인식됩니다


정보 보안 및 개인 정보 보호

정보 유출 방지는 고객의 신뢰를 확보하는 데 매우 중요합니다 정보 보안을 강화하기 위해 COMSYS Group은 각 회사에서 정보 보안 관리 시스템 (ISMS) 인증 및 PrivacyMark 인증을 얻었으며 개인 정보 및 비즈니스 정보를 보호하고 사이버 공격에 적절하게 응답하기 위해 노력하고 있습니다
진심으로 후회하면서 Nippon Comsys는 FY2023에서 정보 유출에 대한 심각한 사건을 경험했습니다 이러한 사건이 미래에 발생하는 것을 막기 위해 정보 보안 교육을 더욱 강화하고 고객 정보를 보호하기 위해 노력할 것입니다


기업 거버넌스 보고서