相互の成果
当社は中国に拠点を置くグローバル企業です
私たちはよりスマートな推進に全力で取り組んでいます、より安全、より環境に優しい旅行方法
私たちは革新的で包括的な文化を採用し、努力家に舞台を提供します
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私たちは固く信じています,人材は会社の中核資源です,Joyson の中核的な競争力を表しています。無料 ゲーム カジノは従業員向けにプロフェッショナルなサービスを設計しました、管理職双方向のキャリア開発パス,グローバルな仕事と学習のプラットフォームも提供します,無料 ゲーム カジノですべての従業員が成長し、輝くための適切なステージを見つけられるようにする,ジュン・シェンとの相互業績。

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作業環境

環境はファッショナブルです, 仕事への情熱。現代のオフィス環境、ホテルスタイルのビュッフェ、無料のジム、無制限の挽きたてコーヒー...庭園のような環境と雰囲気,職場でもっとリラックスして幸せに感じられるようにする、素晴らしいエネルギー。

多文化

約 30 か国を旅行しました,無料 ゲーム カジノ エレクトロニクスは、「ONE JOYSON」の世界的な統合と異文化交流の促進に取り組んできました,世界中のチームと協力する機会があります,国際的な視野を養う、思考スタイル,グローバルな知識共有プラットフォームをお楽しみください,キャリア開発の無限の可能性を探る。

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勝者の瞬間
年次総会の式典

年次総会の式典は毎年開催されます,昨年を振り返って,Joyson Global の年間優秀な無料 ゲーム カジノとチームを表彰する,Joyson の事業開発戦略を実行する,新年の旅を始めましょう。


ファミリーオープンデー

毎年春と夏の変わり目に行われるファミリー オープン デー,無料 ゲーム カジノに家族を会社に連れてくるよう招待する,企業文化を体験、職場の雰囲気を感じるだけでなく、さまざまなゲームや食べ物も用意しました;家族のサポートと理解,私たちが前進し続けるための力の源です。

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影響力のあるテクノロジー リーダーを定期的に招待、業界の専門家やその他の人々が情報を共有するために無料 ゲーム カジノにやって来ました,みんなを未知の探検に導きます,より良い自分になる。

スポーツ クラブ

無料 ゲーム カジノ氏は従業員のキャリア成長に重点を置いています,従業員の身体的および精神的健康にも気を配る。バスケットボール、サッカー、バドミントンおよびその他の豊かな文化およびスポーツ活動,従業員が勤務後に十分な休息とコミュニケーションを取れるようにする。

Sutuo に入社する新卒者

こんにちは,ジュンシェン!新人が職場にすぐに溶け込めるよう支援,会社についての包括的な理解,小さな仕事のスキルをマスターする,キャンパスから職場への役割の移行を完了する,キャリア成長を加速する。


サマーコンサート

毎年夏に開催される無料 ゲーム カジノ サマーコンサート,従業員が才能と情熱を解放できるステージを作る,夏よりも情熱的な音楽ライブの雰囲気を演出,従業員の余暇生活を豊かにする。

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プレ /2021 年無料 ゲーム カジノ最優秀従業員

第一世代ポルシェ ブースター/コンバーターの生産ライン計画の主任組立エンジニア, 試運転中, 立ち上げ中のサポート、プロセスおよび生産ラインの最適化.


ポルシェ ブースター/コンバーターの再設計の工業化リーダーとしての主導的な機能を引き継ぎ、その結果として工業化チームの調整と開発部門との調整を行う, サプライヤーと顧客.


摩擦撹拌溶接や抵抗溶接などの新技術のプロセス開発における協力と調整, これは、Preh のポルシェ ブースター/コンバーター再設計プロジェクトで初めて量産で使用されます.


カール
フェラー
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JOYNEXT でのキャリアのスタート直後, さん. フェラーは品質部門と会社全体にとって重要な役割を担うようになりました. 彼は"の役割を確立しました;品質上級プランナー".


彼の熱意と傑出したパフォーマンスのおかげで, 彼はプロジェクトの成功に欠かせない存在です. さまざまな部門における彼の知識のサポートにより、顧客との優れた関係が改善されました.


さん. フェラー氏はドレスデンだけでなく、会社や他の部門の重要な利害関係者であり、彼のサポートを利用しています, しかし、オボルニキと寧波の場所でも、彼が提供する彼の知識が役に立ちます.


彼の高いパフォーマンスにより、プロジェクトの状況がエスカレートすることを回避することに成功しました.


さらに詳しく, さん. フェラー氏はプロセスを継続的に改善する優秀な人材. 彼は常に弱点を早期に見つけようと努めており、迅速な解決策を見つけるだけではありません, しかし彼は、将来的に良好なパフォーマンスを発揮するための安定したソリューションを見つけようともしています.


彼の貢献 "ウムラウトへの取り組み"; 賞賛に値します.


また, JNO と JNN の無料 ゲーム カジノは彼の専門知識を高く評価しています.


アザリア
バレステロス
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Azalia は 2006 年から入社, 彼女は生産スケジューラとしてスタートしました, 彼女は材料部門のほとんどのポジションを開発してきた, 主にカスタマー サービス側と生産スケジュールに重点を置く.


彼女は会社に対して多大な貢献を示し、JSS が現在直面している新たな課題に全力で取り組んでいます. 彼女は JSS に在籍して何年もの間、目標を達成し、社内だけでなく顧客との関係も改善するために懸命に努力してきました.


彼女が取り組んできた最新の成果の 1 つは、プラント 1 がこの前の 11 月 17 日に受賞したばかりのフォード Q1 賞です. これは当社にとってほぼ 10 年間にわたって取り組んできた課題であり、大きな影響を及ぼしました, そしてついに、彼女が率いるチームの努力のおかげで、私たちは現在認定を受けています.


現在、彼女は生産スケジュールと顧客サービスの監督者を務めています, 彼女の役割は JSS にとって重要な成功要因. 新しい変化に柔軟に対応し、最高レベルでパフォーマンスを発揮するために必要な励ましも彼女のスキルの 1 つです, 彼女は、私たちが現在経験している困難な環境で優れたパフォーマンスを発揮する能力を実証しました.


マルクス
リンダウ
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クルティシ エアバッグの生産終了

すべての VW 製品をレガシー KSS から JSS 標準に移転および再開発

ワイヤーハーネス生産変更管理の積極的な引き継ぎ

2021 年の伸長した AB EMEA CRP 目標の達成


ワン
ホン
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王紅女史は CBU1 チームを率いて 10 を超える地元の OME 向けのエアバッグを開発することに成功しました, 長安を含む, GAC, 吉利, テスラ, ニオ, シャオペン, など. AB アプリケーション エンジニアリングで良い成績を収めました. 2021 年中, チームは月に 60 以上の実行中の製品と 51 個の SOP 製品を持っています. 合計売上額が 1 を超えています.10 億人民元. チームは顧客から良いフィードバックを得ました, NIO や吉利汽車からの感謝状の受け取りなど.


彼女は、CPP が約 100 以上の製品の見積期間中にレイアウト分析と技術コミュニケーションを行えるようサポートすることに成功しました, これはプロジェクトを成功させるために非常に役立ち、重要です. CBU1 は 2021 年に 52 個の新製品を獲得しました. 予想販売量は約 3.50 億人民元.


彼女は長安とともに能力最適化プロジェクトと新しい技術応用プロジェクトを主導し開発しました, そして ついに 8 つの新しい技術協力プロジェクトを獲得. CBU1 は 4 つの新しい技術プロジェクトを担当.


グローバル PAB 製品所有者として, 彼女は中国の力を世界に貢献することに成功しました. 構築された中国地域の PAB 設計ガイドライン, 中国の知識をグローバルコアに推奨し、UDGLで定義されています. RDD 250Kpa の OT クッションを独自に開発し、この低コスト設計をグローバル コアに導入. グローバル コアをプッシュして HPAB を受け入れ、PAB グローバル ファミリーに追加しました. PAB グローバル コア チームを率いて PAB UDGL を更新し、グローバル コア DR などに参加.


シニアマネージャーとして, 彼女はチームの発展を維持することに成功しました. 2021 年中, 平均 24 AE (AOP 27AE) でチームを率い、主力選手を安定させた. チーム階層の構築に重点を置く, 管理能力を高めるためにマネージャー 1 名と後継者 1 名を積極的に訓練しました, 複数の製品開発能力を持つ 2 人の監督者と数人の上級エンジニアを育成.


ヨハン
ガーバースドルフ
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ヨハン ゲルバースドルフは、プレフ バート ノイシュタットの TT 部門全体で最高のハイパワー ハードウェア スキルを持つ無料 ゲーム カジノです. 彼はバート・ノイシュタット高出力研究所を設計、建設し、他にはない新しい高出力プロジェクトの開発をサポートしています.

シェン
ルイ
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Rui Shen は非常に顧客志向であり、結果重視です, 彼は非常に精力的で、顧客関連のあらゆる問題に取り組んでいます. さらに詳しく, 彼は顧客サービスに専念しているだけではありません, また、部門を超えたチームを率いて顧客の期待を超えることもできます. 彼は顧客のニーズを積極的に特定し、ギャップを埋めるための行動計画を準備しています. 会社にとっての彼の貴重な価値の 1 つは、組織の縦割り構造や部門間の境界線によって苦労することではなく、営業職以外の特別な努力によって業績と顧客価値を最大化するために努力することです. 彼の努力により, JSS は 2021 年の戦略的アカウント GWM で最大の成功を収めました, JSS は 2021 年から新規予約と販売収益の両方で主導的な地位を占める.


1. 大幅な収益増加により GWM 量産ビジネスに浸透, 2021 年の収益は 4 億 2,000 万人民元で、2020 年と比較して 5 倍, JSS は 6 つの車種をカバーするすべての GWM ブランドに安全製品を供給しています.


2. GWM で急速に市場シェアを獲得し続ける, 2021 年の新規予約は年間収益 6 億 8,600 万人民元で、新規予約市場シェアは 50% を超え、明確な首位の地位を占めています.


3. 新しい車両の SOP を成功させるためにプログラム チームをサポートする重要な役割を果たしました, A02/B02/P03 を含む, これにより、JSS は年間約 4 億人民元の収益を得ることができます.


4. 品質問題、物流問題、開発問題などを含む、高いエンゲージメントと説明責任により、顧客の問題解決を率先して主導権を握りました., 顧客満足度の向上に向けて、社内の部門横断的な調整に率先して取り組む, GWM の年次顧客満足度調査結果は 88 を参照.89 は中国地域全体で最高のパフォーマンスの 1 つ.


セルジオ ミゲル オリベイラ クルス
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過去 3 年間について, 塗装技術者チームは "再構築" そしてセルジオ・クルスにはこの新しいチームを訓練する能力があった, 自律的かつ私たちのニーズに応じて仕事を遂行するために必要なすべての知識とツールを彼らに提供します.セルジオ クルスがいつでも詳しく学び、知識を自由に提供できます.


彼の仕事の 1 つは、スクラップの削減と塗装プロセスの改善に焦点を当てて、ペイントショップの拒否を監視することです.


継続的な改善に対する彼の貢献は、彼が提示するさまざまなプレミアムなアイデアに反映されています, 塗装水処理のための化学ポンプセンターの創設を含む, Preh は年間 16 ユーロの節約になります,500.


レイラニ T.
シラガン
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さん. シラガンは CY21 モデル無料 ゲーム カジノ賞を 3 四半期連続で受賞しました (1 月から 9 月 / 10 月から 12 月はまだ結果が出ていません). (模範的な無料 ゲーム カジノとは、予定外の欠勤がないことを意味します, 遅刻なし, 懲戒処分なし.)


最近 AB コンポーネントからエンジニアリングに異動し、暫定責任者として部門を率いました, 経営陣を見せている'さんへの信頼. シラガン. 彼女は部門を率いる唯一の非管理職.


AB コンポーネントにいる間, さん. シラガンはチームを率いて品質と生産性を向上させました.


チャロンセンプロムチャリー
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JTOA TPS部門を設立し、TCC-TPS活動に参加(トヨタ協力クラブ – トヨタ生産方式) 2015 年以降、

チームとの良好な協力のおかげで、新メンバー以来賞を獲得しました, 初級レベル, 2019 年にアドバンス レベルに進み、サブリーダー レベルに昇格し、今年 CY2021 で JTOA は 2 つの賞を受賞し、2022 年にリーダー レベルに昇格.

さんChalong Saengpromcharee が制御に応答し、マスター スケジュールを維持することにより社内自習研と社外 TCC-TPS 活動を推進, KPI と行動計画を強力なサポートでフォローアップ.


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